Delegado de Prevención: qué es, funciones y formación obligatoria
La prevención de riesgos laborales no solo depende de la empresa. Los trabajadores también desempeñan un papel fundamental a través de una figura clave: el Delegado de Prevención.
Este representante de los trabajadores participa activamente en la mejora de la seguridad y salud laboral, colaborando con la empresa para identificar riesgos, proponer medidas preventivas y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Si has sido elegido Delegado de Prevención o tu empresa necesita formar a sus representantes, en este artículo te explicamos todo lo que debes saber.
¿Qué es un Delegado de Prevención?
El Delegado de Prevención es el representante de los trabajadores encargado de ejercer funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
Su misión principal consiste en colaborar con la empresa para mejorar las condiciones de seguridad y salud, participando en la planificación preventiva, detectando riesgos y representando a los trabajadores en todo lo relacionado con la prevención.
Esta figura está regulada por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que establece sus competencias, derechos y obligaciones.
¿Cuáles son las funciones de un Delegado de Prevención?
El Delegado de Prevención desarrolla una labor esencial dentro de la organización. Entre sus principales funciones se encuentran:
- Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
- Promover la participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
- Vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Participar en las evaluaciones de riesgos junto a los técnicos de prevención.
- Acompañar a la Inspección de Trabajo durante las visitas al centro de trabajo.
- Acceder a la documentación preventiva necesaria para el desempeño de sus funciones.
- Proponer medidas para reducir accidentes y enfermedades profesionales.
- Participar en el Comité de Seguridad y Salud cuando exista.
Su objetivo es contribuir a crear entornos laborales más seguros y reducir la siniestralidad en la empresa.
¿Quién puede ser Delegado de Prevención?
Con carácter general, los Delegados de Prevención son designados entre los representantes legales de los trabajadores. El número de delegados dependerá del tamaño de la empresa, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Es obligatoria la formación del Delegado de Prevención?
Sí. La empresa está obligada a facilitar a los Delegados de Prevención la formación necesaria para que puedan desarrollar correctamente sus funciones.
Además:
- La formación debe adaptarse a los riesgos existentes en la empresa.
- Debe actualizarse cuando aparezcan nuevos riesgos o cambien las condiciones de trabajo.
- Se considera tiempo efectivo de trabajo.
- Su coste nunca puede recaer sobre el trabajador.
¿Cuántas horas dura el curso de Delegado de Prevención?
La duración depende del convenio colectivo aplicable.
Por ejemplo:
- Sector del Metal: formación mínima de 50 horas.
- Sector de la Construcción: formación mínima de 70 horas, pudiendo impartirse parcialmente mediante teleformación, siempre respetando las horas presenciales exigidas por el convenio.
Por ello, antes de realizar el curso es importante comprobar cuál es la formación exigida para el sector de actividad de la empresa.