Catálogo de cursos de Limpieza de Unitec Formación

Motivación del Capital Humano

Curso

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Motivación del Capital Humano

Presencial
8h

La industria alimentaria requiere cada vez más de la participación de todo su personal, así como de una mayor especialización en cuanto del capital humano en las relaciones laborales.

Así mismo el personal también debe saber cómo seleccionar los productos y sistemas de limpieza, y cómo realizar su aplicación en diferentes superficies.

Personal profesional, encargados y técnicos que por sus funciones trabajan en el entorno de empresas alimentarias.
Trabajadores de la industria alimentaria, responsables de limpieza, de control de calidad.
A encargados y técnicos de empresas de productos de higiene y maquinaria para limpieza y desinfección.
En definitiva a aquellas personas que requieran un conocimiento adecuado de trabajos con personal e higiene en la industria alimentaria.

  • Desarrollar la Motivación diaria del personal, logrando una mayor compenetración del equipo para las actividades diarias de Limpieza y Mantenimiento.
  • Mantener motivado a su personal, adecuando los grupos de trabajo a sus características para la tarea a realizar.
  • Aprender técnicas para conseguir que los colaboradores hagan las tareas que se les requieren con eficacia y en el plazo acordado.
  • El feedback de mejora sobre el desempeño del colaborador.
  • Descubrir el impacto de la inteligencia emocional sobre los colaboradores del departamento.

Teórico – práctico.

Contenido
8h

Teórico

1. La Motivación del Capital Humano.
  • Definición de Capital Humano y la Motivación que precisa.
  • Necesidad de la Motivación en las tareas de Limpieza.
2. Factores Relacionados con la Motivación Personal.
  • Desarrollo de tareas relacionadas con la Motivación Personal.
  • Enfoque productivo relacionado con la Motivación.
3. Teorías sobre la Motivación
4. Satisfacción en el trabajo
  • La satisfacción en el trabajo, relacionada con la Motivación.
  • La satisfacción y su permanencia en el tiempo.
5. Estrategias que deben emprenderse para Motivar
  • La Motivación llevada al campo practico durante los procesos de Limpieza y Mantenimiento
6. Gestión y Manejo del Conflicto.

Definiciones. Tipos y métodos de conflicto.
Gestión de conflictos y enfoque a la Motivación personal y de grupo de los mismos.
Finalidad del conflicto.

7. Feedback del proceso de Motivación
  • Definición del Feedback.
  • Actividades y funcionalidad para las actividades del feedback.
  • Aplicación del feedback a las actividades futuras de Motivación Personal.
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